Samen bespraken ze drie mooie best practices:
- de jongeren van Team Actief Dedemsvaart organiseren activiteiten voor jongeren tussen de 12 en 18 jaar, met het doel om ze in beweging te krijgen en houden, en om nieuwe vrienden te ontmoeten
- bij FC Noaber kunnen jongeren (van 14 t/m 27) een maatschappelijke diensttijd vervullen bij hun vereniging, hun school of zorginstelling. FC Noaber zorgt voor begeleiding en opleiding en een passende vergoeding
- de Nationale Jeugdraad (NJR) is een springplank voor de nieuwe generatie. De NJR brengt ruim 40 jongerenorganisaties bij elkaar en creërt hiermee een netwerk. Tijdens de sessie werd een stappenplan uitgelegd om jongeren op een creatieve manier te laten meedenken.
De best practices gaven aanleiding tot belangrijke lessen:
- het is essentieel dat jongeren participeren als ‘gelijken’. Dat klinkt logisch, maar blijkt in de praktijk lastiger dan we denken
- het betrekken van jongeren voor overleg moet laagdrempelig zijn
- rolmodellen zijn essentieel: lokale helden en bekenden helpen enorm om jongeren te motiveren en aan te spreken
- het vinden en laten ontwikkelen van jongeren die het talent hebben om activiteiten te organiseren kost tijd. Investeer in de jongeren en laat ze zelf verantwoordelijkheid nemen.
Een mooi voorbeeld is de Jongerenraad in de gemeente Hof van Twente, die vanuit jongeren is opgericht. Ze geven gevraagd en ook ongevraagd advies op thema's die voor jongeren binnen de gemeente van belang zijn. Ze communiceren via social media en iedereen is welkom om zijn zegje te doen, om zo erachter te komen wat er onder jongeren in Hof van Twente speelt.